Vad kan näringslivet lära av elitidrotten?

Hur kan ett företag stärka sitt ledarskap genom att samarbeta med ett svenskt landslag? Den frågan blev startpunkten för det interna ledarskapsprogrammet Wäxtkraft som Wangeskog tagit fram tillsammans med Alliator – och där Svenska Skidskytteförbundet bidragit med erfarenheter, kunskap och perspektiv från elitidrottens vardag.

Wangeskog, som har drygt 30 maskinuthyrningshyrcenter runt om i landet, ville skapa ett ledarskapsprogram som både utvecklar cheferna i deras dagliga ledarskap och stärker den gemensamma kulturen i företaget. Därför blev det naturligt att, som en del av partnerskapet med Svenska Skidskytteförbundet, arbeta tillsammans med just dessa utvecklingsområden.

“Vi känner att Skidskytteförbundets värdegrund ligger nära vår egen. Därför ville vi lära oss hur man jobbar med ledarskap i en elitmiljö och hur vi kan omsätta det i vår vardag.” – Mikael Öberg, affärsutveckling Wangeskog

Tillsammans formades idén om att låta landslagsledarna – Anna Maria Uusitalo, Johannes Lukas och Rikard Grip – bidra med områdesspecifika inspirationsfilmer till programmet. Filmerna användes som startpunkt inför varje utbildningsmodul och gav deltagarna kunskap, inspiration, reflektioner och konkreta tankeställare.

Ledarskapsfrågorna spänner över fyra områden som både idrotten och näringslivet brottas med:

• Målstyrning - att skapa meningsfulla mål
• Delegering - att fördela ansvar och skapa lagkänsla
• Konfrontation - att hantera friktion och konflikter
• Individuell coachning - att coacha andra att växa

“Ledarskap handlar om att tro på människor och få dem att växa. Att våga låta andra misslyckas – och komma igen. Det är lika viktigt inom maskinuthyrning som i ett landslag.”– Malin Holmberg, HR-chef Wangeskog

Genom ledarskapsprogrammet har Wangeskog velat skapa just detta: ökad trygghet i ledarrollen, en djupare förståelse för självledarskap – att utvecklas och växa som person, eftersom förmågan att leda andra börjar med att förstå sig själv – och en kultur där cheferna utvecklas tillsammans.

“Vi samlas kring något gemensamt, och det skapar stolthet. Samarbetet med förbundet gör att vi kan utbyta tankar om ledarskap, visioner och målsättningar som annars inte hade varit möjligt.” – Mikael Öberg

Programmet kommer initialt att genomföras i två omgångar – en första grupp chefer deltog under hösten 2025 och en andra grupp chefer kommer att gå under våren 2026. Förhoppningen är att effekten ska märkas i vardagen på hyrcentren runt om i landet.

“Om våra ledare känner sig trygga i sig själva har de bättre förutsättningar att lyckas i sitt uppdrag. Det är där skillnaden kommer att märkas.” – Malin Holmberg

När man sammanfattar lärdomen från samarbetet finns ett budskap som återkommer hos både Wangeskog och Svenska Skidskytteförbundet: Näringslivet kan lära mycket av elitidrotten – framför allt vikten av en tydlig vision och en målsättning som delas av alla.